世紀新能源網(wǎng)消息：2015年7月12日，杭州福斯特光伏材料股份有限公司關于籌劃員工持股計劃進展情況暨復牌公告。據(jù)悉，福斯特光伏董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

因籌劃員工持股計劃，杭州福斯特光伏材料股份有限公司（以下簡稱“公司”）股票已于2015年7月8日開市起停牌，詳見公司于2015年7月8日在上海證券交易所[微博]披露的《福斯特關于籌劃員工持股計劃停牌的公告》（公告編號：2015-028）。

一、停牌期間的主要工作

停牌期間，公司積極推進員工持股計劃相關工作，通過召開座談會等多種形式，在征詢相關意見并結合公司實際情況的基礎上，初步擬定了本次員工持股計劃方案，相關內(nèi)容如下：

（一）資金來源：本期員工持股計劃的資金來源50%為公司以2014年度經(jīng)審計凈利潤為基數(shù)提取的不超過10%的獎勵基金，另外50%為員工自籌。

（二）股票來源：1、二級市場購買；2、大宗交易等法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

（三）參加對象：公司及全資子公司監(jiān)事、高級管理人員和核心骨干員工。

（四）存續(xù)期限：36個月（其中鎖定期為12個月）。

（五）管理方式：由公司自行管理。

二、下一階段的主要工作

（一）公司將繼續(xù)完善員工持股計劃方案的細節(jié)內(nèi)容。

（二）員工持股計劃的具體方案在履行決策程序前，公司將向相關部門匯報和溝通，以確定員工持股計劃的方案符合國家相關政策要求。

（三）公司召開董事會和臨時股東大會審議上述員工持股計劃方案。

三、該事項對公司的影響

推行員工持股計劃有利于公司建立長期激勵約束機制，充分調(diào)動公司管理層和核心骨干員工的積極性，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。

四、風險提示

目前，公司籌劃的員工持股計劃的方案尚不完善，公司將對上述方案進行進一步細化和修改，并提交公司董事會和股東大會審議通過后執(zhí)行，公司將分階段及時履行信息披露義務。

經(jīng)向上海證券交易所[微博]申請，公司股票將于2015 年7月13日開市起復牌。敬請廣大投資者注意投資風險。

特此公告。

杭州福斯特光伏材料股份有限公司董事會

二零一五年七月十二日