5月22日，中國華能集團有限公司召開總部員工大會，部署集團公司管理體制和機構(gòu)設(shè)置調(diào)整工作。

溫樞剛指出，華能是改革的產(chǎn)物。公司成立39年來，走出了一條具有華能鮮明特色的改革發(fā)展之路。新時代新征程，黨中央賦予國資央企新使命新定位。我們必須深刻認識到，集團公司實施管理體制和機構(gòu)改革，是貫徹習近平總書記重要指示批示精神，落實國企改革深化提升行動要求的重要舉措；是落實中央巡視整改要求，推動公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措；是加快建設(shè)世界一流企業(yè)、譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章的重要舉措。

溫樞剛強調(diào)，此次改革總的方向是深入貫徹“兩個一以貫之”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，持續(xù)完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。集團公司系統(tǒng)要準確把握改革精神和總體要求，突出堅持黨的領(lǐng)導、堅持守正創(chuàng)新、堅持問題導向、堅持高效協(xié)同、堅持價值導向“五個堅持”基本原則，突出聚焦加強黨的建設(shè)、聚焦落實中央巡視整改要求、聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、聚焦提升現(xiàn)代治理能力、聚焦產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈賦能“五個聚焦”改革重點，服從服務集團公司改革發(fā)展大局。

溫樞剛要求，公司上下要以此次改革為契機，牢牢把握總部戰(zhàn)略定位，始終聚焦“兩強”“兩高”目標要求，抓改革、強建設(shè)，打造一流堅強總部。要講政治顧大局，平穩(wěn)有序推動改革；要講責任重實干，持續(xù)加強能力建設(shè)；要講擔當轉(zhuǎn)作風，提升服務基層水平；要講紀律守底線，始終堅守廉潔自律，以改革新成效展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

張文峰就進一步落實改革部署、轉(zhuǎn)變職能、提升效能等提出具體要求。

以下為中國華能集團官網(wǎng)顯示的職能部門，改革后最新的組織架構(gòu)將會披露。

據(jù)了解，此前，中國大唐和國家電投進行了職能機構(gòu)調(diào)整。

中國大唐

2023年12月8日，中國大唐集團有限公司召開總部職能機構(gòu)調(diào)整動員部署會。

新組織機構(gòu)：

舊組織機構(gòu)：

國家電投

2024年4月28日，國家電投召開總部員工大會，標志著國家電投總部組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案正式落地實施。

新組織機構(gòu)：

舊組織機構(gòu)：